Le PDG de Convers Télémarketing explique pourquoi il a trouvé un véritable intérêt à employer des séniors

Leur surreprésentation parmi les chômeurs de longue durée, la suppression de politiques publiques de l’emploi favorables à l’insertion et au maintien dans l’emploi des seniors ou encore la permanence des préjugés à leur égard sont autant de signaux que la collectivité, dans son ensemble, devrait prendre en compte pour agir sur la qualité de l’emploi et garantir une cohésion sociale entre les générations.

Vous pouvez voir ici les témoignages de personnes qui travaillent dans cette entreprise